Wij komen geheel vrijblijvend langs om na te gaan of uw boekhouding en/of loonadministratie efficiŽnter en/of goedkoper kan. Ook in de avonduren.
Nieuwe Wet BeZaVa dwingt werkgevers te kiezen
AUGUSTUS 2016

Ja we hebben al veel gepubliceerd over de BeZaVa, maar er staat dan ook heel wat op het spel.

Met de nieuwe Wet BeZaVa word je namelijk als werkgever verantwoordelijk voor de WGA-lasten en re-integratie van flexibele krachten. Vanaf 1 januari 2017 betaal je ťťn WGA-premie voor zowel vaste als tijdelijke medewerkers.

De overheid wil zo de instroom in de WIA beperken. Maar liefst de helft van de WIA-instroom bestaat uit 'vangnetters', terwijl zij maar 20 procent van het verzekerdenbestand uitmaken.

Je moet voor 1 september kiezen of je het WGA-risico verzekert bij het UWV of bij een verzekeraar (eigenrisicodrager). Als eigenrisicodrager ben je tot 12 jaar verantwoordelijk voor zieke (ex-)medewerkers (2 jaar Ziektewet en 10 jaar WGA).

Zaak voor jou als werkgever om een inschatting te maken wat met jouw personeelsbestand het voordeligst zal uitpakken, eigenrisicodragen of verzekeren via het UWV?

Bron: Rikco Pardoen - Huib Hikke | BC.nl






Andere nieuwsberichten in de maand AUGUSTUS 2016:








Heeft u vragen of wilt u informatie aanvragen? Bel ons op: 0251-795002 of 06-53526210 of mail ons op: info@vanderhorst-admin.nl.
Laatste nieuws


Al het relevante nieuws uit het regeerakkoord
OKTOBER 2017

Bekijk hier al het relevante nieuws uit het regeerakkoord punt voor punt beschreven, ...
Lees de nieuwsberichten



4 fiscale veranderingen inzake hypotheek in 2018
SEPTEMBER 2017

Op Prinsjesdag zijn geen verrassende nieuwe maatregelen voor huis- en hypotheekbezitters bekendgemaakt, maar alle veranderingen waartoe, ...
Lees dit gehele nieuwsbericht



Zoek de verschillen: zelfstandige of werknemer
DECEMBER 2016

Onduidelijkheid over de vraag wanneer iemand als zelfstandige of werknemer moet worden beschouwd. De Wet DBA moest voor verheldering zorgen, ...
Lees dit gehele nieuwsbericht