Wij komen geheel vrijblijvend langs om na te gaan of uw boekhouding en/of loonadministratie efficiënter en/of goedkoper kan. Ook in de avonduren.
Dure zzp’er straks door opt-out zonder risico inzetten
OKTOBER 2017

Organisaties lopen straks geen risico meer op naheffingsaanslagen als zij met een zzp’er met een hoog tarief afspreken dat zij voor hem geen loonheffingen inhouden en betalen. Deze zogenoemde opt-out staat in het regeerakkoord 2017.

Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) met een hoog tarief inhuren, kan straks zonder risico’s. Dat staat in het regeerakkoord 2017 (tool). Als organisaties zo’n dure zzp’er inhuren, kunnen ze er via een zogenoemde opt-out gezamenlijk voor kiezen om geen loonheffingen in te houden en te betalen. Daarvoor moet niet alleen een hoog tarief afgesproken zijn, maar moet er ook voldaan worden aan één van onderstaande voorwaarden:

- De zzp’er werkt maximaal een jaar voor de organisatie.

- De zzp’er verricht geen reguliere werkzaamheden.
Van een hoog tarief zal waarschijnlijke sprake zijn vanaf € 75 per uur.

Voorwaarden lijken op die voor goedkope zzp’ers

In het nieuwe beleid voor zzp’ers staan niet alleen afspraken voor opdrachtnemers met een hoog uurtarief. Ook voor goedkope zzp’ers gelden straks nieuwe regels. De voorwaarden daarvoor zijn in lijn met die voor hun dure collega’s.

Bron: Redactie SalarisRendement | Rendement.nl






Andere nieuwsberichten in de maand OKTOBER 2017:








Heeft u vragen of wilt u informatie aanvragen? Bel ons op: 0251-795002 of 06-53526210 of mail ons op: info@vanderhorst-admin.nl.
Laatste nieuws


Al het relevante nieuws uit het regeerakkoord
OKTOBER 2017

Bekijk hier al het relevante nieuws uit het regeerakkoord punt voor punt beschreven, ...
Lees de nieuwsberichten



4 fiscale veranderingen inzake hypotheek in 2018
SEPTEMBER 2017

Op Prinsjesdag zijn geen verrassende nieuwe maatregelen voor huis- en hypotheekbezitters bekendgemaakt, maar alle veranderingen waartoe, ...
Lees dit gehele nieuwsbericht



Zoek de verschillen: zelfstandige of werknemer
DECEMBER 2016

Onduidelijkheid over de vraag wanneer iemand als zelfstandige of werknemer moet worden beschouwd. De Wet DBA moest voor verheldering zorgen, ...
Lees dit gehele nieuwsbericht