Eerder ontslag voor de AOW-gerechtigde werknemer MEI 2014
Vanaf 1 april 2014 is het zo dat AOW-gerechtigde werknemers bij collectief ontslag het eerst voor ontslag in aanmerking komen. Van collectief ontslag is sprake wanneer om bedrijfseconomische redenen twintig of meer werknemers tegelijkertijd hun ontslag krijgen.
Normaal gesproken bepaalt bij collectief ontslag het afspiegelingsbeginsel de volgorde van ontslagen. Kort gezegd houdt dit in dat werknemers met vergelijkbare functies in leeftijdsgroepen worden ingedeeld. Degenen die binnen hun leeftijdsgroep als laatste zijn aangenomen, worden als eerste ontslagen.
Op dit afspiegelingsbeginsel wordt voor de AOW-gerechtigde werknemers nu een uitzondering gemaakt. Hierdoor worden bij collectief ontslag eerst de werknemers ontslagen die recht hebben op een AOW-uitkering. Moet u dus een keuze maken tussen het ontslaan van een 55-jarige werknemer of een 72-jarige werknemer die hetzelfde werk doet, dan moet u eerst de 72-jarige werknemer ontslaan.
